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兩年千億去產(chǎn)能獎補花哪兒了?主要用于職工安置

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放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2017-05-23   瀏覽次數(shù):1021
核心提示:化解和淘汰過剩落后產(chǎn)能,是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要任務(wù)。去年,國家設(shè)立了工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補資金,主要用于化解過剩產(chǎn)能過程中的企業(yè)職工安置和就業(yè)。

化解和鐫汰多余落伍產(chǎn)能,是供應(yīng)側(cè)構(gòu)造性改造的主要義務(wù)。客歲,國度設(shè)立了工業(yè)構(gòu)造調(diào)劑專項獎補資金,重要用于化解多余產(chǎn)能進程中的企業(yè)職工安頓和失業(yè)。許多人關(guān)懷,去產(chǎn)能獎補資金是如何分派的?獎補資金對去產(chǎn)能施展了甚么感化?記者就此采訪了有關(guān)部分和專家。

“鐫汰多余落伍產(chǎn)能,是轉(zhuǎn)型進級必需要邁過的一道坎。”財務(wù)部有關(guān)擔(dān)任人引見,2016年,中心財務(wù)設(shè)立工業(yè)企業(yè)構(gòu)造調(diào)劑專項獎補資金,資金范圍為兩年1000億元。

依照報經(jīng)國務(wù)院核定的資金治理方法,依據(jù)鋼鐵煤炭行業(yè)化解多余產(chǎn)能部際聯(lián)席會議核定的化解產(chǎn)能目的義務(wù)、需安頓職工人數(shù)等基本數(shù)據(jù)測算,2016年中心財務(wù)撥付了各處所和中心企業(yè)基本獎補資金307.1億元。

在多項政策鼓勵下,2016年化解多余產(chǎn)能任務(wù),獲得了階段性的結(jié)果:全國壓減鋼鐵多余產(chǎn)能6500萬噸以上,煤炭多余產(chǎn)能2.9億噸以上,并對70萬職工實施了轉(zhuǎn)崗安頓。

“在基本獎補以外,去產(chǎn)能做得好還可取得梯級獎補資金。2016年梯級獎補資金為111.59億元,中心財務(wù)已撥付到位。”這位擔(dān)任人說。獎補資金的發(fā)放,與各省分、中心企業(yè)化解多余產(chǎn)能義務(wù)完成情形掛鉤。

專項獎補資金在設(shè)計上,采取“遲到多獎、梯級獎補”的方法,目標(biāo)是勉勵處所和央企多退、遲到產(chǎn)能。一是對遲到出的產(chǎn)能,按更高的尺度賜與獎補;二是對逾額完成目的義務(wù)的地域和央企,按比例賜與階梯式的獎補。“基本獎補和梯級獎補加到一路,中心財務(wù)1000億元的獎補資金,客歲曾經(jīng)應(yīng)用了418.69億元。”這位擔(dān)任人引見。

關(guān)于去產(chǎn)能做得好的處所,中心如何嘉獎?國務(wù)院在支配工業(yè)企業(yè)構(gòu)造調(diào)劑專項獎補資金時,依據(jù)處所逾額完成目的義務(wù)量情形賜與梯級獎補。逾額完成2016年去產(chǎn)能目的義務(wù)量5%之內(nèi)的,按逾額比例賜與獎補;逾額完成2016年去產(chǎn)能目的義務(wù)量5%—10%的,按逾額比例的1.25倍賜與獎補;逾額完成2016年去產(chǎn)能目的義務(wù)量10%以上的,按逾額比例的1.5倍賜與獎補,梯級獎補比例最高不跨越30%。

中心財務(wù)獎補資金,重要是用于職工分流安頓。

5月10日,國務(wù)院常務(wù)會議上泄漏:各地各部分本年持續(xù)狠抓落實,全國共加入鋼鐵、煤炭產(chǎn)能3170萬噸和6897萬噸,完成年度義務(wù)的63.4%和46%。

推進化解和鐫汰多余產(chǎn)能,癥結(jié)是要把職工安頓好。

“依照黨中心、國務(wù)院的決議計劃安排,2017年中心財務(wù)將持續(xù)支撐鋼鐵、煤炭化解多余產(chǎn)能,實時撥付專項獎補資金,并做好對處所和中心企業(yè)的督查任務(wù),確保資金用于相符國度現(xiàn)行政策的職工分流安頓任務(wù)。”財務(wù)部有關(guān)擔(dān)任人表現(xiàn),處所和企業(yè)要落實相干資金與辦法,確保分流職工失業(yè)有前途、生涯有保證。

日前,發(fā)改委、工信部、財務(wù)部等23個部分結(jié)合宣布《關(guān)于做好2017年鋼鐵煤炭行業(yè)化解多余產(chǎn)能完成脫困成長任務(wù)的看法》,強調(diào)要深刻過細(xì)做好職工安頓和社會穩(wěn)固任務(wù),更好施展獎補資金對去產(chǎn)能的支撐感化,確保職工有安頓、社會可蒙受、平易近生有保證。

看法明白,支撐企業(yè)多渠道分流安頓職工,發(fā)掘外部轉(zhuǎn)崗分流潛力,落實好穩(wěn)崗補助政策。同時,增強對掉業(yè)人員再失業(yè)幫扶,強化職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)辦事和政策攙扶,做好社會保證連接。加年夜對艱苦人員支援力度,重點增強對“4050”人員幫扶,處理好零失業(yè)家庭成績,贊助特困地域和特困大眾處理生涯艱苦,施展好社會保證和生涯救助的托底感化,確保沒有才能再失業(yè)人員根本生涯。

“在中國經(jīng)濟改變增加方法的關(guān)隘,要加倍重視培養(yǎng)新動能。新動能更微弱,落伍產(chǎn)能去得也就更輕易。”管帳審計專家張連起表現(xiàn),中國經(jīng)濟增加的新動能蓬勃鼓起,新舊動能轉(zhuǎn)換正在加速。新動能不只可以擠出多余產(chǎn)能,還能發(fā)明出年夜量失業(yè)崗?fù)ぃ蔀榉至鬓D(zhuǎn)崗職工的失業(yè)“包容器”。

 
 
 
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