魏德米勒在2016年的營運支出為6.804億歐元。

個中匯率的動搖，市場缺少增加安慰和項目標推延對2016年魏德米勒的事跡發(fā)生配合的影響。

精彩的2017年第一季度事跡證明了我們的計謀和增加目的。

我們的增加來自于對數(shù)字化，主動化和焦點競爭力的存眷。

代特莫爾德 / 漢諾威，2017年4月25日。在2016年遲緩的財務年渡過后，電氣工程公司魏德米勒在本年的第一季度開端完成創(chuàng)記載的利潤。樹立在代特莫爾德的公司魏德米勒在漢諾威博覽會的年度消息宣布會上宣布了這條信息。 “在遲緩的起步事后，我們在2016年發(fā)明了6.804億歐元的支出，在外匯調(diào)劑后，支出程度與上年相相似。”董事會談話人兼首席財政官Joerg Timmermann說明說。 “在2016年的近幾個月中，我們閱歷了年夜量的營業(yè)下跌。這在2017年的第一季度進一步加重。”在2016歲首年月亞洲的項目營業(yè)帶來了發(fā)賣下滑后，魏德米勒開端實行準確的辦法。 這是在2016年第四時度以來表現(xiàn)出的優(yōu)越事跡。

固然略有下滑但勝利的國際市場

樹立在代特莫爾德的公司——魏德米勒。它的癥結(jié)勝利身分是國際存在感，雖然其在亞洲的收益下滑，中國仍然是魏德米勒最近幾年來主要的增加市場之一。“在這里，我們激烈地感觸感染到'中國經(jīng)濟放緩'的影響和2016年光伏，風能和交通工程等嚴重項目標延期，”魏德米勒首席營銷官José Carlos álvarez Tobar說明說。2016年其他地域提交的情形絕對穩(wěn)固。

“為了復興商業(yè)，我們在2016年中期重組了我們的發(fā)賣地域并疾速取得了積極的結(jié)果。與此同時，我們加年夜在南美洲和西北亞的盡力，并調(diào)劑我們在中國的營業(yè)以順應賡續(xù)變換的市場情況”，álvarez Tobar說道。2016年國外支出的份額為78.4％，與上年堅持分歧。

專注于數(shù)字化，主動化與焦點營業(yè)

在2017年，魏德米勒加倍看重工業(yè)4.0，數(shù)字化和主動化，并以更年夜的決計推動2020年企業(yè)計謀。“數(shù)據(jù)是21世紀的黃金-它的主要性和對組件息爭決計劃的需求，記載數(shù)據(jù)，評價數(shù)據(jù)，與數(shù)據(jù)樹立銜接在將來數(shù)年里將有增無減”， Timmermann說明說。在這個范疇，魏德米勒正研發(fā)浩瀚具有通信才能的組件。另外，還有一個新的營業(yè)范疇在歲首年月設立，專門從事機械的記載和體系數(shù)據(jù)，應用智能過程對這些數(shù)據(jù)停止評價，靠得住地監(jiān)測出個中的異常和低效力。

“是以，我們可以或許為我們的顧客供給新機遇——機械和體系制作商從額定的發(fā)賣點與我們基于貿(mào)易形式而發(fā)生的新型產(chǎn)物規(guī)模中得益，而機械和體系運營商受害于增加的效力和體系的可用性”，álvarezTobar說明說。 同時，我們公司正以晉升其焦點營業(yè)的方法投資，并擴展機柜構(gòu)建和裝備銜接的產(chǎn)物組合。“我們愿望為客戶供給全方位的辦事，而且正在抓緊盡力，以增長我們在這一范疇的市場份額。”魏德米勒首席營運官、擔任機柜元件營業(yè)的Elke Eckstein說明說。

對研討、全球臨盆收集和客戶技巧中間的投資確保了企業(yè)將來的生計力

在2016年，魏德米勒在研討和全球成長上投資了近4,400萬歐元，個中1,280萬歐元投資在技巧裝備、機械和體系上。 12月，樹立在帶特莫爾德的公司開端在它位于東威斯特法利亞的總部扶植新的客戶與技巧中間（CTC）。中間占地12,000平方米，可包容400名員工。魏德米勒在二月份慶賀奠定典禮，工程將在2018年第三季度末落成。年夜樓將會增進全球各地和員工的聯(lián)系，并穩(wěn)固一個所在的技巧技巧。 “我們正在增強該所在作為技巧中間的歷久成長，并連續(xù)將代特莫爾德成長為卓著的金屬和外面靜加工中間”，Eckstein說明說。 “我們同時在羅馬尼亞，捷克共和國和中國停止臨盆擴大，總共投資于我們的全球營業(yè)，投資介入國際競爭，并成為以客戶為中間，發(fā)明當?shù)貎r值的好例子“。

休息力穩(wěn)固在全球程度

全球員工數(shù)目從客歲起堅持不變。總部位于代特莫爾德的魏德米勒公司在全球雇傭了4,500名男性員工和女性員工，個中簡直有一半在德國任務。 “從2009年起，我們一向在公司外部賡續(xù)增長固定員工的數(shù)目，也在2016年經(jīng)由過程雇用新的永遠性員工也增強區(qū)域的經(jīng)濟增加，使我們步入將來成長的正軌”，Timmermann說明說。 這包含了，在2016年11月收買博世力士樂監(jiān)控體系后，在德累斯頓增長的30名以下的員工。另外，魏德米勒還活著界各地雇傭了跨越134名練習生并向他們引見一個貿(mào)易和七個工業(yè)職業(yè)的實用期。

2017年完成計謀和增加目的的優(yōu)越開端

樹立在代特莫爾德的企業(yè)，魏德米勒將在2017年到達它為本身設立的目的，并在單一數(shù)據(jù)規(guī)模內(nèi)堅持平和增加。對此，它持悲觀立場。“德國電氣和電子制作商協(xié)會估計在2017年德國將到達1.5%的增加率”，Timmermann說明說。 “我們對2017年異常有信念，而且正在依據(jù)預期約5％的支出增加制訂籌劃，這由表示優(yōu)越的第一季度左證”，Timmermann說道。他也指出了在數(shù)字化，主動化和焦點營業(yè)上的浩瀚立異：“我們曾經(jīng)選擇了準確的計謀，并將在2017年以更集中和一向的辦法實行這個戰(zhàn)略。

圖片解釋：魏德米勒團體履行董事會（從左到右）：Elke Eckstein密斯（首席營運官），Joerg Timmermann師長教師（履行董事會談話人及首席財政官），José Carlos álvarez Tobar師長教師（首席營銷官）。