據FX678報導，美國連鎖快餐品牌Wendy‘s籌劃在其1000家門店裝置自助點餐機。Wendy’s首席運營官鮑勃·賴特（Bob Wright）在上周向投資者和剖析師們表現：“客歲是艱苦的一年，工資下跌跨越5%，估計2017年還將下跌4%。但真實的成績是我們應當做些甚么呢？”

　　賴特指出，在曩昔兩年里，Wendy‘s曾經找到了若何替換低端辦事業休息力的辦法，而且如今正在應用這些技巧來進步效力，如自助點餐機。

　　與此同時，Wendy‘s還在后廚裝置了漢堡包制造機械人。據匯通網報導，Wendy’s的技巧主管年夜衛·特里姆（David Trimm）表現，機械人可以下降休息力本錢，同時還能吸引年青的顧客。自助點餐機可以在用餐岑嶺期防止顧客期待太長時光，而漢堡包制造機械人可以增長廚房的產量。

　　特里姆還表現：“跟著需求的增長，將會有更多的餐廳應用這些機械人。”一家門店普通會裝置三臺自助點餐機，價值約15000美元，而因為休息力本錢的勤儉與銷量的增長，估計賺回這些機械的本錢將不跨越兩年。

　　據匯通網小編懂得，Wendy‘s是最早應用智能機械人的連鎖餐廳。食物辦事研討征詢公司Technomic的副總裁達爾文·特里斯塔諾（Darren Tristano）稱：“年夜家都想采取新技巧緊張休息力開支上升的影響，而這就是一個很好的辦法。”

　　而值得一提的是，正如我們之條件到的，最低工資律例固然在社會公理的旗號下被宣揚，但卻不相符那些兜銷它們的人的主意，他們沒法把低支出者晉升到所謂的“社會最低限制”。現實上，在歐洲實施最低工資律例迫使了相當多的人墮入掉業。并且，除非這些新掉業者相符當局的支援前提，不然他們將能夠沒有任何支出。因此，客歲年夜選中，平易近主黨候選人桑德斯提出的周全15美元最低時薪司法，最初也被證實是叫好不叫座。

　　而在這類情形下，也許只能靠之宿世界首富比爾·蓋茨所宣傳的那樣，讓機械人“員工”像通俗工人一樣交納社會保險稅，來彌補主動化反動招致更多低技巧勞工掉業后發生的社保資金空泛了。