以后，我國正處于“中國制作2025”的攻堅階段，智能制作成為推進家當進級的重要力氣。數據顯示，近幾年，中國工業機械人產量出現下跌的趨向，僅在2018年上半年，全國工業機械人累計產量73849.1套，同比增加23.9%。國際機械人結合會估計，到2020年，中國工業機械人保有量將在80萬臺以上，機械人密度（每萬名工人應用工業機械人數目）將到達150臺以上，我國也將成為全球最年夜的工業機械人市場。

　　相干專家表現，以后，我國的單元休息力本錢曾經接近美國。所謂單元休息力本錢，是指均勻休息待遇/休息臨盆率，我國工人固然薪酬不及美國，但因為休息臨盆率比擬低，二者相除的成果相差無幾。所以要堅持中國制作競爭力，經由過程家當進級晉升休息效力是必走之路。“機械換人”成為我國家當進級進步休息效力的有用門路之一。

　　“機械換人”并不是新話題，從第一次工業反動開端，機械人取代人工休息力就曾經成為弗成逆轉的時期趨向。以塑料行業來講，比擬人工操作，應用智能機械裝備廠家可以或許加倍自在的應對人工流掉率高、交貨周期短、平安成績等多方面的挑釁。而加倍高速、加倍靈巧，負載更高的智能裝備不只可以或許完成主動化臨盆，還能更年夜水平的進步廠家產物的臨盆效能，這關于重視效力的塑料行業來講相當主要。

　　另外，“機械換人”還具有節儉人力本錢、平安性高、臨盆效力高、制品率高級浩瀚長處，這些關于企業競爭力的晉升有極年夜的增進感化。不外，“機械換人”調換的是落伍的產能，代替的是低效力的休息力崗亭，晉升的是臨盆效力。只要經由過程智能化轉型，人們能力從傳統的任務崗亭中擺脫出來，能力具有更多的時光和精神，從事更加高等的任務。

　　從我國近幾年工業機械人的臨盆數據和應用機械人的長處來看，“機械換人”已成為浩瀚企業，特別是休息密集型企業應對用工難、轉型進級的不貳之路。但這也并不是意味著以勤奮著稱的一線勞工加入汗青。

　　許多應用“機械換人”的廠家擔任人表現，機械人年夜范圍運用后，廠方會衍生出很多新的崗亭，例如裝備保護頤養、機械人二次開辟、二手裝備生意業務、機械人運用培訓等，而這些新的崗亭將會對工人的本質提出更高的請求。而教導部、人力資本和社會保證部、工業和信息化部結合宣布的《制作業人才網job.vhao.net成長計劃指南》中猜測，到2020年，高級數控機床和工業機械人相干范疇的人才網job.vhao.net缺口將達300萬，若是再加上辦事機械人、人工智能研發范疇人才網job.vhao.net需求，數目會更宏大。

　　是以，在廠家“機械換人”，鐫汰落伍產能停止家當進級后不消擔憂，不消擔憂人會被機械完整代替，“機械換人”的范圍再年夜，也只不外代替了人類本來的任務崗亭，而不是代替了人類個別。